Оферта для сервиса Msk Job (далее – Оферта) определяет порядок использования Сервиса и является публичной офертой ООО “М-Групп” (далее – Компания) в соответствии со ст. 437 ГК РФ.
Оферта адресована любому юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю или физическому лицу, которое использует Сервис (далее – Пользователь).
Ознакомьтесь с условиями Оферты до регистрации в Сервисе.
Термины и определения
| Сервис | сайт Компании по адресу https://mskjob.ru, позволяющий взаимодействовать Соискателям и Работодателям. |
| Работодатель | Пользователь – юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрировавшийся в лице своего уполномоченного представителя в Сервисе в качестве работодателя. |
| Соискатель | Пользователь – физическое лицо, зарегистрировавшийся в Сервисе в качестве соискателя. |
| Тариф |
размер вознаграждения Компании, соответствующий определенному объему возможностей Сервиса и сроку его предоставления Работодателю. Виды Тарифов доступны по ссылке https://mskjob.ru/tarify/. |
| Опция | дополнительный платный функционал Сервиса, который не включен в Тариф и позволяет расширить возможности использования Сервиса Пользователем. Виды Опций доступны в Сервисе, в том числе в Личном кабинете. |
| Личный кабинет | персональный раздел Пользователя в Сервисе, доступ к которому осуществляется с помощью логина и пароля, переданных после регистрации в Сервисе. |
| Карточка | информация о Пользователе, формируемая с помощью функционала Сервиса, в объеме, определенном Офертой. |
| Политика | документ “Политика обработки персональных данных”, размещенный в Сервисе. |
| Пользовательское соглашение | документ “Пользовательское соглашение в отношении использования сайта www.MskJob.ru”, размещенный на странице Сервиса https://mskjob.ru/soglasie. |
1.1. Компания предоставляет Пользователю право использования Сервиса на условиях простой (неисключительной) лицензии.
1.2. Работодатель выплачивает лицензионное вознаграждение за использование Сервиса по выбранному Тарифу, а также в случае использования Опций – лицензионное вознаграждение за использование Опций.
1.3. Соискатель вправе использовать Сервис безвозмездно, за исключением Опций.
2.1. Пользователь заключает договор с Компанией путем регистрации в Сервисе. С момента регистрации Пользователя в Сервисе Оферта считается акцептованной, а договор между сторонами заключенным.
2.2. Любое использование Сервиса означает полное и безоговорочное принятие Пользователем условий Оферты.
2.3. В случае несогласия с условиями Оферты Пользователь должен немедленно прекратить использование Сервиса.
3.1. Работодатель вправе использовать Сервис для:
3.1.1. размещения вакансий;
3.1.2. просмотра резюме и контактов Соискателей.
3.2. Объем использования Сервиса Работодателем определяется Тарифом.
3.3. Соискатель вправе использовать Сервис для:
3.3.1. размещения резюме;
3.3.2. поиска вакансий и отклика на них.
3.4. Пользователи вправе за отдельную плату воспользоваться Опциями.
4.1. Для получения доступа к Сервису Работодатель должен:
4.1.1. зарегистрироваться в Сервисе;
4.1.2. войти в Личный кабинет;
4.1.3. оплатить выбранный Тариф и/или Опцию.
4.2. Для получения доступа к Сервису Соискатель должен:
4.2.1. зарегистрироваться в Сервисе;
4.2.2. войти в Личный кабинет;
4.2.3. для использования Опции - оплатить выбранную Опцию.
4.3. Доступ к Сервису для Работодателя активируется в следующие сроки:
4.3.1. в случае перечисления лицензионного вознаграждения через Сервис – 1 календарный день с момента получения оплаты.
4.3.2. в случае перечисления лицензионного вознаграждения на расчетный счет Компании - 3 рабочих дня с момента поступления оплаты на расчетный счет Компании.
4.4. Доступ к Сервису для Соискателя активируется в момент регистрации в Сервисе, за исключением доступа к Опциям. Доступ к Опциям активируется в течение 1 календарного дня с момента оплаты.
4.5. После активации доступ к Сервису считается предоставленным. Акт предоставления доступа к Сервису не составляется.
4.6. В случае приостановления доступа к Сервису по вине Компании, Компания на основании заявки Пользователя, направленной на электронной почту Компании, компенсирует время приостановления доступа путем пропорционального увеличения доступа к Сервису.
4.6.1. Если Компания установит, что приостановление доступа к Сервису произошло не по ее вине, Компания отказывает Пользователю в увеличении доступа к Сервису.
5.1. Работодатель вправе использовать Сервис в течение срока действия Тарифа и/или Опции и на территории всего мира.
5.2. Работодатель вправе использовать Сервис в течение срока действия договора, а в части платного функционала – в течение срока действия Опции, и на территории всего мира.
5.3. Компания предоставляет Пользователю право использовать Сервис следующими способами:
5.3.1. получать доступ к Сервису и отображать интерфейс Сервиса на экране устройства;
5.3.2. использовать Сервис способами, предусмотренными его функциональными возможностями.
5.4. Порядок регистрации Пользователей, размещения резюме и отдельные условия использования Сервиса определены Пользовательским соглашением.
5.5. Все действия Пользователя в Сервисе считаются совершенными им лично или его уполномоченным лицом.
5.6. Пользователь не вправе передавать третьим лицам реквизиты доступа к Личному кабинету, а также информацию, полученную им в результате использования Сервиса.
5.7. Все обязательства, вытекающие из взаимодействия Пользователей между собой, возникают между Пользователями и/или третьими лицами. Компания не несет ответственность за действительность и исполнимость указанных обязательств.
5.8. Компания вправе:
5.8.1. изменять, дорабатывать и обновлять Сервис без согласия и уведомления Пользователя. Компания предоставляет Пользователю право на использование обновлений Сервиса на тех же условиях, что предусмотрены договором для Сервиса;
5.8.2. устанавливать любые ограничения на использование Сервиса;
5.8.3. собирать сведения Сервиса, проводить опросы в статистических целях и для улучшения качества работы Сервиса;
5.8.4. внедрять технические средства защиты авторских прав, персональных данных, чтобы автоматически предотвращать незаконное использование элементов Сервиса или нарушения условий Оферты.
6.1. Для использования функционала Сервиса Пользователи создают следующие Карточки: Карточка компании, Карточка вакансии, Карточка резюме.
6.2. Карточка компании создается Работодателем и содержит информацию о Работодателе.
6.2.1. Срок размещения в Сервисе Карточки компании не ограничен.
6.2.2. Работодатель вправе иметь только одну Карточку компании.
6.2.3. В случае удаления Пользователем Личного кабинета Карточка компании не отображается в Сервисе.
6.3. Карточка вакансии создается Работодателем и содержит сведения о вакантной должности у Работодателя, в том числе: должность, специализация, адрес выполнения работы, станция метро, тип занятости, вознаграждение, видео, описание вакансии, информация о Работодателе.
6.3.1. Срок размещения в Сервисе Карточки вакансии составляет 30 календарных дней. Указанный срок продлевается при наличии у Работодателя действующего Тарифа.
6.3.2. До окончания срока размещения Работодатель вправе удалить Карточку вакансии.
6.3.3. Количество Карточек вакансий, которые Работодатель вправе разместить в Сервисе, определяется Тарифом/ Опцией.
6.4. Карточка резюме создается Соискателем и содержит персональные данные Соискателя, в том числе: фамилия, имя, отчество, номер телефона, адрес электронной почты, фото, образование, сведения о дополнительном образовании, портфолио, должность, доход, возраст, дата рождения, город проживания, опыт работы, описание знаний и навыков, владение иностранными языками, сведения о наличии водительского удостоверения, гражданство, семейное положение.
6.4.1. Срок размещения Карточки резюме составляет 60 календарных дней. Указанный срок может быть продлен на 60 календарных дней неограниченное количество раз.
6.4.2. До окончания срока размещения Соискатель вправе удалить Карточку резюме.
6.4.3. Соискатель вправе разместить в Сервисе не более трех Карточек резюме. При этом, не учитываются Карточки резюме, срок размещения которых истек и не продлен.
6.5. Карточки доступны для просмотра любому посетителю Сервиса, в том числе до его регистрации в Сервисе.
6.6. Пользователь обязуется самостоятельно проверить данные, вносимые им при заполнении карточек. Пользователь несет ответственность за достоверность и правомерность вносимых им данных.
6.7. Компания вправе проверить полученные от Пользователя сведения и запросить дополнительные сведения. Пользователь обязан предоставить такие сведения в течение 3 рабочих дней с момента получения запроса Компании.
6.8. В случае непредоставления документов либо несоответствия сведений в них сведениям, ранее предоставленным Компании, Компания вправе отказать Пользователю в использовании Сервиса.
6.9. Соискатель с помощью функционала Сервиса может откликаться на размещенные Карточки вакансий.
6.10. Работодатель вправе просмотреть контакты Соискателя, разместившего Карточку резюме. Количество таких просмотров определяется Тарифом/Опцией.
7.1. Пользователь не вправе:
7.1.1. использовать Сервис способами, не предусмотренными Офертой;
7.1.2. предпринимать действия, направленные на получение несанкционированного доступа к информации третьих лиц, размещенной в Сервисе;
7.1.3. использовать технические средства для сбора и обработки информации Сервиса, включая персональные данные других Пользователей;
7.1.4. размещать в Сервисе информацию, запрещенную к распространению по действующему законодательству, а также информацию, порочащую честь, достоинство или деловую репутацию третьих лиц;
7.1.5. предпринимать действия, в том числе технического характера, направленные на нарушение нормального функционирования Сервиса;
7.1.6. предпринимать попытки обойти установленные технические ограничения Сервиса;
7.1.7. копировать, вносить изменения, подготавливать производные материалы, декомпилировать, анализировать с помощью дизассемблера или пытаться вскрыть исходный код, каким-либо иным способом изменять Сервис;
7.1.8. любым способом вводить Компанию, других Пользователей в заблуждение, в том числе выдавать себя за другое лицо, его представителя, без достаточных на то прав, в том числе за Работодателя или Соискателя, а также применять другие формы и способы незаконного представительства других лиц;
7.2. Работодатель не вправе ограничивать Соискателей в трудовых правах и свободах или устанавливать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами Соискателя.
7.3. В случае использования Сервиса с нарушениями действующего законодательства, Пользовательского соглашения и Оферты, Компания вправе отказаться от договора, прекратить доступ Пользователя к Сервису и удалить все данные Пользователя из Сервиса.
8.1. Размер лицензионного вознаграждения за право использования Сервиса определяется на основании Тарифа и/или Опции.
8.2. Лицензионное вознаграждение не облагается НДС в связи с применением Компанией упрощенной системы налогообложения согласно п. 1 ст. 145 Налогового кодекса Российской Федерации.
8.3. Тарифы и Опции, а также их стоимость могут изменяться по решению Компании, при этом стоимость уже оплаченного Тарифа или Опции остается неизменной. Компания уведомляет об изменении Тарифов и Опций путем размещения информации в Сервисе.
8.4. Компания вправе по своему усмотрению устанавливать скидки на определенные Тарифы и/или Опции и проводить акции. Информация о скидках и акциях размещается в Сервисе.
8.5. Лицензионное вознаграждение не включает возможные комиссии платежных организаций.
8.6. Лицензионное вознаграждение уплачивается за факт предоставления права использования Сервиса и не подлежит возврату в связи с неиспользованием Сервиса (п. 5 ст. 1235 и п. 4 ст. 1237 ГК РФ).
8.6.1. По соглашению сторон Компания вправе осуществить возврат лицензионного вознаграждения Пользователю пропорционально неиспользованной части Тарифа/Опции.
9.1. Пользователь оплачивает лицензионное вознаграждение в порядке предоплаты.
9.2. Оплата Тарифов и Опций производится одним из способов:
9.2.1. оплата банковским картами (доступна Работодателям и Соискателям).
9.2.2. оплата на расчетный счет Компании на основании выставленного счета (доступна Работодателям).
9.3. Для получения счета Работодатель направляет запрос на электронную почту Компании.
9.3.1. Компания выставляет Работодателю счет в течение 3 календарных дней с момента получения запроса.
9.3.2. Выставленный счет действителен в течение 3 календарных дней. В случае неоплаты счета в указанный срок он аннулируется.
9.4. Стороны производят расчеты в рублях РФ.
9.5. Обязательства по оплате лицензионного вознаграждения считаются исполненными в момент зачисления денежных средств на расчетный счет Компании.
9.6. Обязательства Пользователя по оплате считаются неисполненными, если Компания осуществила возврат денежных средств по требованию платежной организации. В этом случае Компания вправе отказать Пользователю в доступе к Сервису с момента возврата денежных средств.
10.1. Исключительное право на Сервис принадлежит Компании.
10.2. Компания заверяет, что она не нарушает интеллектуальные и иные права третьих лиц.
10.3. Пользователь заверяет, что:
10.3.1. он ознакомлен с функциональными свойствами и назначением Сервиса;
10.3.2. он не нарушает интеллектуальные и иные права третьих лиц;
10.4. Соискатель заверяет, что на момент акцепта Оферты он достиг возраста, при котором Соискатель имеет право на акцепт Оферты, и обладает необходимой правоспособностью и дееспособностью. Соискатель в возрасте от 14 лет до 18 лет заверяет, что получил согласие законного представителя на акцепт Оферты, в том числе на обработку персональных данных Соискателя в соответствии с Политикой, и обязуется предоставить такое согласие по запросу Компании.
11.1. Пользователь несет ответственность за:
11.1.1. собственные действия в Сервисе;
11.1.2. актуальность и достоверность информации, предоставленной при заполнении форм Сервиса;
11.1.3. любую информацию, которую размещает в Сервисе, а также последствия ее использования.
11.2. В случае нарушения Пользователем заверений, а также использования Сервиса с нарушением Оферты и законодательства Компания вправе потребовать от Пользователя возмещения убытков, возникших в связи с нарушением.
11.3. Если Компания получит претензии, требования и/или иски о нарушении Пользователем прав третьих лиц с использованием Сервиса, Пользователь должен урегулировать их самостоятельно и возместить Компании возникшие у нее убытки.
12.1. Компания предоставляет Сервис на условиях “как есть” (as is).
12.2. Компания не несет ответственность за какие-либо убытки, включая, но не ограничиваясь, связанные с недополученной прибылью, прерыванием коммерческой или производственной деятельности, утратой информации, небрежностью, или какие-либо иные убытки, возникшие вследствие использования или невозможности использования Сервиса.
12.3. Компания может без уведомления Пользователя на срок не более 72 часов подряд частично или полностью ограничить возможность использования Сервиса для проведения технических и профилактических работ, технического обслуживания, обновления и модернизации Сервиса. Пользователь не вправе требовать перерасчета лицензионного вознаграждения или возмещения убытков за такое временное прекращение доступа к Сервису.
12.4. Размер ответственности Компании ограничен 10 % лицензионного вознаграждения за Тариф/Опцию, во время использования которых произошло нарушение.
12.5. Компания не несет ответственность и не возмещает убытки Пользователя:
12.5.1. за любые виды убытков, произошедшие вследствие использования Сервиса или отдельных частей/функций Сервиса способом или для целей, не соответствующих его функциональным возможностям или ограничениям;
12.5.2. несовместимость Сервиса с другими программами для ЭВМ;
12.5.3. за поломки или другие неполадки компьютера, мобильного устройства, другого устройства Пользователя, возникшие во время использования Сервиса;
12.5.4. за ошибки и/или нарушения, связанные с эксплуатацией Сервиса и возникшие в результате неправомерных действий Пользователя либо третьих лиц;
12.5.5. за действия третьих лиц, получивших доступ к Сервису без согласия Компании или в результате несоблюдения Пользователем надлежащих методов обеспечения безопасности;
12.5.6. за функционирование Сервиса, если Пользователь или третье лицо по указанию Пользователя изменили или модифицировали его;
12.5.7. за сбои и перерывы в работе Сервиса, вызванные действиями государственных органов, а также сбоями в технической инфраструктуре, в том числе в облачных сервисах;
12.6. Пользователь самостоятельно несет риск использования Сервиса за пределами РФ, включая, но не ограничиваясь, последствия законодательных и технических ограничений, защиты исключительных прав третьих лиц на территории иностранных государств.
13.1. Компания обрабатывает персональные данные Пользователя либо представителя Пользователя в целях исполнения договора и согласно требованиям законодательства.
13.2. Если Пользователь предоставляет персональные данные третьих лиц, он гарантирует, что он получил согласие на их передачу Компании и что он соблюдает надлежащие меры по защите персональных данных согласно требованиям законодательства.
13.3. Порядок обработки и защиты персональных данных определяется Политикой.
14.1. Компания вправе разместить в Сервисе:
14.1.1. логотип Работодателя;
14.1.2. средства индивидуализации Работодателя, включая, но не ограничиваясь: фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания, коммерческое обозначение;
14.1.3. ссылки на интернет-сайт Работодателя;
14.1.4. информацию о том, что Работодатель использует Сервис, рядом с наименованием Работодателя;
14.1.5. отзыв Работодателя о применении Сервиса.
14.2. Регистрируясь в Сервисе и оплачивая Тариф/Опцию, Работодатель подтверждает наличие полномочий для предоставления такого согласия.
14.3. Правообладатель вправе отозвать указанное согласие, уведомив Компанию по электронной почте.
15.1. При возникновении разногласий Стороны обязуются урегулировать их в досудебном порядке путем направления письменной претензии.
15.2. Претензия должна быть направлена по по электронной почте. Претензия Пользователя в адрес Компании направляется по электронной почте с обязательным направлением ее оригинала заказным письмом по Почте России на адрес Компании, указанный в Оферте. В случае направления претензии Компании только одним из указанных способов досудебный порядок урегулирования спора считается не соблюденным.
15.3. Стороны предоставляют ответ на претензию в срок не более 30 календарных дней с момента ее получения по электронной почте.
15.4. При невозможности досудебного урегулирования спора он подлежит разрешению в соответствии с законодательством РФ в Арбитражном суде города Москвы.
16.1. Стороны признают надлежащим обмен информацией и документами с помощью следующих средств коммуникации:
16.1.1. адреса электронной почты;
16.1.2. система электронного документооборота;
16.1.3. формы сбора, размещенные в Сервисе.
16.2. Адреса электронной почты для обмена информацией и документами:
16.2.1. Компании – указаны в Оферте;
16.2.2. Соискателя – указываются при регистрации в Сервисе;
16.2.3. Работодателя – указываются при регистрации в Сервисе или при заполнении формы для направления счета.
16.3. Обмен информацией и документами по электронной почте, через системы электронного документооборота и через формы сбора имеет юридическую силу, в том числе в случае судебного разбирательства.
16.4. Каждая сторона обязана сохранять конфиденциальность логина и пароля от своей электронной почты.
17.1. Оферта вступает в силу с даты ее публикации в Сервисе и действует до момента ее отзыва Компанией.
17.2. Договор действует с момента акцепта Оферты и до удаления Личного кабинета Пользователя.
17.3. Договор может быть прекращен досрочно по основаниям, предусмотренным законодательством и договором.
17.4. Компания вправе в любое время в одностороннем порядке вносить изменения в Оферту. Новая редакция Оферты вступает в силу с момента опубликования, если иной срок не указан Компанией.
17.5. Продолжая использовать Сервис после внесения изменений в Оферту, Пользователь принимает и соглашается с ними.
ООО “М-Групп”
ИНН: 1300002787
ОГРН: 1221300004232
Адрес: 430016, Республика Мордовия, г. Саранск, ул. Федосеенко, д. 17, помещ. 6
e-mail: mskjob.ru@yandex.ru