Полезные статьи

С начала 2025 года требования к оформлению иностранных сотрудников ужесточились. МВД усилило контроль, повысило штрафы и расширило основания для приостановки деятельности. В этих условиях компаниям важно выстраивать документально подтверждённую стратегию миграционного соответствия.

Правильное резюме для работы — это ваш первый шанс заинтересовать работодателя. Именно этот документ открывает путь к собеседованию и дальнейшему трудоустройству. Особенно это важно в условиях рынка, где конкуренция среди соискателей высока, а работодатели заинтересованы в простом и понятном подборе персонала.

Получение статуса самозанятого — это простой и доступный способ начать легальную деятельность без сложных формальностей. Этот режим особенно подходит для тех, кто хочет работать на себя, избегая сложных налоговых систем и отчётности. Ниже — пошаговая инструкция и преимущества, которые делает этот формат особенно удобным в современных условиях.

Лето — отличное время, чтобы заработать свои первые деньги, набраться опыта и попробовать себя в новой работе. Многие ребята ищут подработку на каникулах, но важно понимать: даже временная подработка требует соблюдения законов. В этой статье — простым языком о том, как устроиться официально, какие документы нужны и что нужно знать, чтобы всё было по закону.

В Москве за одного нелегально оформленного иностранного сотрудника компания может заплатить до 1 миллиона рублей штрафа. Добавим к этому риск приостановки деятельности, выдворение работника и ответственность директора — и станет ясно, почему легализация мигрантов — не формальность, а защита бизнеса.

Трудоустройство в России для иностранных граждан в 2025 году остаётся доступным, но требует соблюдения ряда формальностей. Чтобы устроиться на работу официально и без рисков, важно понимать, какие документы нужны, какие изменения произошли в законодательстве и как действовать пошагово. Эта инструкция поможет тем, кто хочет начать легально работать на складе, в производстве, охране, клининге, доставке и других массовых сферах.

Оформление патента — обязательное условие для легального трудоустройства иностранных работников из стран с визовым режимом. Это особенно актуально для бизнеса в сферах логистики, клининга, складского персонала, общепита и производственных объектов. Правильное оформление позволяет снизить юридические риски и избежать серьёзных штрафов. Ниже — краткий чек-лист и пояснения для работодателей, которые хотят оптимизировать процесс найма.

С начала 2025 года в миграционное законодательство России внесены важные изменения, затрагивающие работодателей, нанимающих иностранных сотрудников. Новые правила требуют пересмотра подходов к оформлению персонала и большего внимания к документам. Это особенно важно для компаний, работающих в сегменте массового найма — логистика, клининг, торговля, строительство.