it, internet, telekom: boshqa mutaxassislik boʻsh ish oʻrni

• Shahar: Лобня г.о./Московская область
• Manzil: Респ Башкортостан г Уфа
• Faoliyat sohasi: IT, Internet, telekom
• Ixtisoslashuv: Boshqa mutaxassislik
• Faoliyat sohasi: name
• Ixtisoslashuv: Вакансии и работа для граждан снг без опыта
• Bandlik turi: Doimiy
• Ish vaqti: Smenalik ish jadvali
• Chet el fuqarosida hujjatlar bo‘lishi talab qilinadi : Yoʻq
• Har kunlik to‘lov: Yoʻq
• Turar joy taqdim etiladi: Yoʻq

Вакансия компании АО "РН-ТРАНС"
Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.

Обязанности

- Ведение учета выполнения погрузочно-разгрузочных операций при работе с грузом, погруженным в вагоне согласно техническим условиям размещения и крепления груза или правилам перевозки груза.

- Ведение регистрации уведомлений грузоотправителей о начале и об окончании погрузочно-разгрузочных операций при работе с грузом, погруженным в вагонах.

- Прием груза к перевозке согласно техническим условиям размещения и крепления груза или правилам перевозки груза.

- Оформление документов, установленных в автоматизированных системах и на бумажных носителях, при выполнении погрузочно-разгрузочных операций при работе с грузом, погруженным в вагоне.

- Организация устранения коммерческих неисправностей, угрожающих безопасности движения и сохранности перевозимого груза в пути следования, при проверке состояния и правильности размещения и крепления груза в вагонах.

- Ведение документации по коммерческому осмотру вагонов согласно техническим условиям или правилам перевозки груза в автоматизированных системах и на бумажных носителях.

- Пломбирование вагонов после налива продукта.

Требования

- Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения.

– Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.

Условия

- Обучение за счет организации.

- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.

- Ежемесячное (30%) и годовое (10% от годового дохода) премирование.

- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.

- Страхование работников (ДМС, НС).

- Социальный пакет.

- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.

- Отдых в санаториях по всей стране.

- Летние оздоровительные лагеря для детей.

- Ипотечная программа.

- Корпоративная пенсия.

- Оплата фитнеса.

- Трансфер до места работы.

- Питание для сменных работников.