it, internet, telekom: boshqa mutaxassislik boʻsh ish oʻrni

• Shahar: Лобня г.о./Московская область
• Manzil: Респ Башкортостан г Уфа
• Faoliyat sohasi: IT, Internet, telekom
• Ixtisoslashuv: Boshqa mutaxassislik
• Faoliyat sohasi: name
• Ixtisoslashuv: Вакансии и работа для граждан снг без опыта
• Bandlik turi: Doimiy
• Ish vaqti: Smenalik ish jadvali
• Chet el fuqarosida hujjatlar bo‘lishi talab qilinadi : Yoʻq
• Har kunlik to‘lov: Yoʻq
• Turar joy taqdim etiladi: Yoʻq

Вакансия компании АО "РН-ТРАНС"
Филиал АО "РН-Транс" в Республике Башкортостан. Основная деятельность: перевозка нефтепродуктов железнодорожным транспортом.

Обязанности

- Обеспечение безопасности движения железнодорожного подвижного состава, автомобилей и других транспортных средств на железнодорожном переезде.

- Перевод нецентрализованных стрелочных переводов при приготовлении маршрутов для приема, отправления, пропуска поездов и производства маневровой работы, осуществление надежного запирания стрелок в маршруте.

- Очистка стрелочных переводов в зимнее время от снега, льда и мусора.

- Использование носимой радиостанции для организации маневровой работы.

- Слежение за приготовленным маршрутом и наличием проходов по смежным железнодорожным путям.

- Контроль за закреплением железнодорожного подвижного состава с помощью установленных средств закрепления.

- Контроль за изъятием установленных средств закрепления из-под железнодорожного подвижного состава.

- Контроль технического состояния стрелочных переводов нецентрализованного управления.

- Подача звуковых и видимых сигналов при выполнении маневровой работы.

- Регулирование движения по железнодорожному переезду всех видов транспорта.

- Содержание устройств переезда и железнодорожного пути в чистоте.

Требования

- Основные программы среднего общего образования, основные программы профессионального обучения.

– Программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих.

Условия

- Обучение за счет организации.

- Сменный график работы.

- Стабильная заработная плата, ежемесячно 25 и 10 числа.

- Ежемесячное (30%) и годовое (10%) премирование.

- Премирование ко Дню нефтяника, к Юбилею предприятия.

- Страхование работников (ДМС, НС).

- Социальный пакет.

- Материальная помощь при создании семьи и рождении детей.

- Отдых в санаториях по всей стране.

- Летние оздоровительные лагеря для детей.

- Ипотечная программа.

- Корпоративная пенсия.

- Питание для сменных работников.

- Оплата фитнеса.

- Трансфер до места работы.