riteyl, chakana savdo uchun xodimlar: oddiy ishchi boʻsh ish oʻrni

• Shahar: Санкт-Петербург/Ленинградская область
• Manzil: г Санкт-Петербург
• Faoliyat sohasi: Riteyl, chakana savdo uchun xodimlar
• Ixtisoslashuv: Oddiy ishchi
• Faoliyat sohasi: name
• Ixtisoslashuv: Работа разнорабочим в Москве, Вакансии и работа для граждан снг без опыта, Работа для граждан СНГ
• Bandlik turi: Doimiy
• Ish vaqti: To‘liq ish kuni
• Chet el fuqarosida hujjatlar bo‘lishi talab qilinadi : Yoʻq
• Har kunlik to‘lov: Yoʻq
• Turar joy taqdim etiladi: Yoʻq

Вакансия компании ООО "СТАНДАРТМ"
С 2016 года СтандартМ - производственно-монтажная компания, специализирующаяся на вентилируемых фасадах. За 5 лет работы мы осуществили более 120 проектов по всей России. Наша глобальная миссия - сделать STANDartом качественные и современные фасады. А наш STANDart - это постоянное развитие, улучшение производственных возможностей и повышение квалификации наших сотрудников.

В производственный цех в связи с увеличением объема работ требуется гибщик листового металла / оператор гибочного пресса с ЧПУ.

Обязанности

- Рaбота на ручном гибочном станке/гибочном прессе с ЧПУ;

- Чтение чертежей и технической документации;

- Контроль качества после операции гибки;

- Прочие обязанности в рамках цеховой работы (сборка изделий, упаковка и т.п.).

Требования

- Техническая грамотность, чтение чертежей;

- Наличие опыта и навыков работы на листогибочном оборудовании;

- Умение пользоваться ручными измерительными инструментами;

- Желателен опыт работы в аналогичной должности от года, но рассматриваются кандидаты и с меньшим стажем.

Условия

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц на карточку, без задержек;

- Возможность дополнительного заработка, переработки оплачиваются дополнительно;

- График работы 5/2 с двумя выходными днями, часы работы: с 8.00 до 17.00;

- Бесплатные обеды;

- Выдается спецодежда;

- Хорошие бытовые условия (наличие раздевалки с индивидуальными шкафчиками, душ);

- Возможность обучения за счет работодателя.