менеджер по продажам b2b boʻsh ish oʻrni

• Shahar: Москва/Московская область
• Metro: Павелецкая
• Manzil: Москва, Кожевническая улица, 7стр1
• Faoliyat sohasi: Ombor xodimlari
• Ixtisoslashuv: Boshqa mutaxassislik
• Faoliyat sohasi: Savdo-sotiq, ulgurji savdo, menejerlar
• Ixtisoslashuv: Savdo-sotiq bo‘yicha menejer
• Faoliyat sohasi: name
• Ixtisoslashuv: Работа менеджер по продажам
• Bandlik turi: Doimiy
• Ish vaqti: To‘liq ish kuni
• Chet el fuqarosida hujjatlar bo‘lishi talab qilinadi : Yoʻq
• Har kunlik to‘lov: Yoʻq
• Turar joy taqdim etiladi: Yoʻq

Ваши основные задачи:

- Регулярный обзвон корпоративных клиентов (B2B) по предоставленной базе;

- Выход на лицо, принимающее решение, проведение первичных телефонных переговоров;

- Презентация услуг компании и выявление заинтересованности клиента;

- Сбор и фиксация необходимой информации о потенциальном клиенте;

- Договорённость о следующем звонке или передаче контакта менеджеру для заключения договора;

- Ведение базы потенциальных клиентов в CRM-системе компании;

- Подготовка и своевременное предоставление отчетности о проделанной работе;

- Выполнение установленных планов по количеству ежедневных звонков.

Наши ожидания от кандидата:

Профессиональные навыки:

- Опыт работы в сфере холодных телефонных продаж от 3 лет;

- Владение техникой ведения телефонных переговоров;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Хорошее знание ПК (MS Office, почтовые программы, приветствуется опыт работы в CRM-системах).

Личные качества:

- Стрессоустойчивость, эмоциональная стабильность;

- Ответственность, пунктуальность и высокая самоорганизация;

- Умение общаться и убеждать, коммуникабельность;

- Позитивный настрой и уважительное отношение к клиентам;

- Любовь к работе, связанной с телефонным общением и ведением переговоров.

Что мы предлагаем:

- Стабильный оклад + прозрачную и справедливую систему премирования по результатам работы;

- Работа в комфортном офисе рядом с метро Павелецкая (5 минут пешком);

- Официальное оформление по ТК РФ;

- Понятные задачи и структурированный рабочий процесс;

- Поддержка со стороны руководства и коллег, уважительное и доброжелательное отношение в коллективе;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста в стабильной компании;

- Долгосрочное сотрудничество в надежной компании, где ценят профессионалов и стабильность.