ishlab chiqarish uchun xodimlar, sanoat: muhandis boʻsh ish oʻrni

• Shahar: Самара/Самарская область
• Manzil: Самарская обл г Самара
• Faoliyat sohasi: Ishlab chiqarish uchun xodimlar, sanoat
• Ixtisoslashuv: Muhandis
• Faoliyat sohasi: name
• Ixtisoslashuv: Вакансии и работа для граждан снг без опыта
• Bandlik turi: Doimiy
• Ish vaqti: To‘liq ish kuni
• Chet el fuqarosida hujjatlar bo‘lishi talab qilinadi : Yoʻq
• Har kunlik to‘lov: Yoʻq
• Turar joy taqdim etiladi: Yoʻq

Вакансия компании ООО "ИНТЕРПРИНТ САМАРА"
Интерпринт Самара - современное высокотехнологичное предприятие, успешно работающее более 20 лет в области производства меламиновых пленок. Многие сотрудники работают в компании свыше 15 лет. Мы приглашаем кандидатов, полных сил, желания работать и зарабатывать. Нужна уверенность в завтрашнем дне? Стань частью нашей команды!

Обязанности

- Техническое обслуживание и ремонт электронной и электрической части производственного оборудования предприятия.

- Диагностика неисправности оборудования в программе контроллера Сименс или Симпл-Скады.

- Программирование и пуско-наладка автоматического оборудования и электронных компонентов (программируемые логические контроллеры, системы визуализации, преобразователей частоты, термоконтроллеры).

- Оформление заказов на ремонт оборудования в 1С:ERP, формирование отчетности по результатам проведенного ремонта, контроль наличия ЗиП и расходных материалов.

Требования

- Профильное образование (инженер-электроник, инженер АСУТП, инженер КИПиА).

- Знания языков программирования промышленных ПЛК Simens, LAD, STL, SCL, WinCC, Flexible.

- Знание и чтение типовых электронных схем и типовых схем обвязки оборудования и КИП и А.

- Знание ПК, основных программ офиса, работа в САПР с чертежами и схемами, опыт работы в конфигурации 1С приветствуется.

Условия

- Работу в стабильной производственной компании с многолетним опытом.

- Трудоустройство по ТК РФ, график работы 5/2.

- Полностью "белую" конкурентоспособную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц).

- Ежегодную индексацию и премирование по итогам работы за год.

- ДМС, мобильную связь, полный соц. пакет, подарки сотрудникам и их детям.

- Безопасность на рабочем месте, обеспечение качественной спец. одеждой и обувью.

- Периодические медицинские осмотры за счет компании.

- Современно оборудованные комнаты приема пищи, раздевалки, душевые.

- Работу в доброжелательном и позитивном коллективе.