ishlab chiqarish uchun xodimlar, sanoat: dastgoh operatori boʻsh ish oʻrni

• Shahar: Лобня г.о./Московская область
• Manzil: Респ Башкортостан г Стерлитамак
• Faoliyat sohasi: Ishlab chiqarish uchun xodimlar, sanoat
• Ixtisoslashuv: Dastgoh operatori
• Bandlik turi: Doimiy
• Ish vaqti: Smenalik ish jadvali
• Chet el fuqarosida hujjatlar bo‘lishi talab qilinadi : Yoʻq
• Har kunlik to‘lov: Yoʻq
• Turar joy taqdim etiladi: Yoʻq

Вакансия компании АО "БСК"
Акционерное общество «Башкирская содовая компания» - крупнейшее предприятие химической отрасли России, выпускающее широкий спектр высококачественной продукции.

Работа в БСК - уникальная возможность для тех, кто стремится к профессиональному росту и успеху.

Обязанности

- Ведение технологического процесса;

- Исполнение обязанностей предусмотренных инструкцией по рабочему месту;

- Обеспечение выполнения плановых показателей;

- Наблюдение по показаниям контрольно-измерительных приборов за ходом процесса;

- Участие в проведении профилактических работ и ремонтов оборудования.

Требования

- Наличие удостоверения по профессии;

- Возможно трудоустройство без опыта работы;

- Ответственность, внимательность и способность к быстрому обучению.

Условия

- Официальное трудоустройство по ТК РФ;

- «Белая» заработная плата два раза в месяц, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических);

- Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия;

- Поддержку и помощь наставника, в период адаптации на рабочем месте;

- Расширенный социальный пакет.

АО «БСК» оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:

- Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание;

- Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры;

- Частичная компенсация расходов на питание способствует поддержанию работоспособности и активности работников компании.

- Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом - помогает работникам, поддерживать физическую форму и заботиться о своём здоровье;

- Содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - даёт возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию;

- Дополнительные оплачиваемые дни отдыха при определённых событиях, таких как рождение ребёнка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях;

- Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов;

- Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников;

- Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения и предоставление путевок «Мать и дитя - поддержка здоровья детей работников;

- Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма;

- Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства, туристические походы и другое).