ishlab chiqarish uchun xodimlar, sanoat: chilangar boʻsh ish oʻrni

• Shahar: Лобня г.о./Московская область
• Manzil: Респ Башкортостан г Уфа
• Faoliyat sohasi: Ishlab chiqarish uchun xodimlar, sanoat
• Ixtisoslashuv: Chilangar
• Faoliyat sohasi: name
• Ixtisoslashuv: Вакансии и работа для граждан снг без опыта
• Bandlik turi: Doimiy
• Ish vaqti: To‘liq ish kuni
• Chet el fuqarosida hujjatlar bo‘lishi talab qilinadi : Yoʻq
• Har kunlik to‘lov: Yoʻq
• Turar joy taqdim etiladi: Yoʻq

Вакансия компании ООО "ЯМАЛ-ЭНЕРГО"
Предприятие ООО "Ямал-Энерго" оказывает услуги населению, предприятиям и организациям с .Толька в области тепло-водо-электроснабжения с 2007 года. В ведении ООО «Ямал-Энерго» находятся: цех электротеплоснабжения в составе электростанции, 4-х котельных и инженерных сетей, автотранспортный цех, производящий все виды транспортных работ, связанных с основной деятельностью предприятия.

Обязанности

- Обслуживание, ремонт, регулировка, наладка и проверка всех КИП и А на закрепленном участке.

- Выполнение наладочных работ систем автоматики по розжигу котельных установок совместно с оператором.

- Выполнение демонтажных и монтажных работ на технологических трубопроводах для снятия и установки датчиков температуры, давления и отсекающих клапанов, совместно со слесарем котельных установок.

Требования

- К работе по профессии допускаются рабочие, имеющие свидетельство о начальном профессиональном образовании электросварщик, или имеющие диплом о среднем профессиональном образовании и опыт работы.

Условия

Гарантии и компенсации при трудоустройстве:

- График работы: 5 дней рабочих, 2 выходных.

- Компенсация расходов по проезду и провозу багажа к месту работы.

- Предоставление жилья (оплата работником коммунальных услуг).

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня.

- Компенсация проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.

- Отсутствие задержек по выплате заработной платы.

- Официальное трудоустройство.

- Оплата соц. пакета.

- Спец. одежда и периодический медицинский осмотр за счет работодателя.