qurilish sohasi xodimlari: elektromontajchi boʻsh ish oʻrni

• Shahar: Лобня г.о./Московская область
• Manzil: Респ Мордовия г Саранск
• Faoliyat sohasi: Qurilish sohasi xodimlari
• Ixtisoslashuv: Elektromontajchi
• Faoliyat sohasi: name
• Ixtisoslashuv: Вакансии и работа для граждан снг без опыта
• Bandlik turi: Doimiy
• Ish vaqti: To‘liq ish kuni
• Chet el fuqarosida hujjatlar bo‘lishi talab qilinadi : Yoʻq
• Har kunlik to‘lov: Yoʻq
• Turar joy taqdim etiladi: Yoʻq

Вакансия компании ПАО "Т ПЛЮС"
Т Плюс - крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которые мы привлекаем со всей страны.

Обязанности

- Обеспечение бесперебойной и безаварийной работы электрооборудования электростанции.

- Выполнение работ по контролю сопротивления коррозионного состояния заземляющих устройств.

- Производить испытания электрооборудования.

Требования

- Среднее профессиональное (техническое) образование.

- Опыт аналогичной работы не менее 1 года (компания готова рассмотреть кандидата без опыта работы по указанному профилю).

Условия

- Официальное трудоустройство.

- Место работы: г. Саранск, Александровское шоссе, 13.

- График работы 2/2.

- Официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц.

- Ежегодная индексация и дифференциация заработной платы.

- Ежемесячная премия в размере от 25% от оклада.

- Премия по результатам работы за год.

- Оплачиваемый отпуск с материальной помощью.

- Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС включая стоматологию, компенсация больничного листа до уровня средней заработной платы, материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях, единовременная материальная помощь при рождении ребенка, при регистрации брака, компенсация расходов на приобретение путевок детям и др.).

- Компенсация жилья иногородним, льготная ипотека.

- Оплата высшего образования за счет работодателя.

- Медицинские осмотры за счет средств работодателя.

- Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

- Обучение на рабочем месте.

- Корпоративный спорт.

- Волонтерские программы.

- Доставка сотрудников служебным транспортом.